Die 1847 gegründete Siemens AG ist ein Unternehmen im Bereich Elektronik und Elektronik. Seit dem Eintritt in China im Jahr 1872 hat Siemens seit mehr als 140 Jahren die Entwicklung Chinas mit innovativen Technologien, Lösungen und Produkten unermüdlich umfassend unterstützt und seine Position auf dem chinesischen Markt mit herausragender Qualität und zuverlässiger Zuverlässigkeit, technischen Erfolgen und unermüdlichem Streben nach Innovation etabliert. Im Geschäftsjahr 2015 (1. Oktober 2014 bis 30. September 2015) erzielte Siemens in China einen Umsatz von 6,94 Milliarden Euro und beschäftigte mehr als 32.000 Mitarbeiter. Siemens hat sich zu einem integralen Teil der chinesischen Gesellschaft und Wirtschaft entwickelt und arbeitet mit China zusammen, um eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Unternehmenskultur:

Mut zur Verantwortung

Engagement für ethisches und verantwortungsbewusstes Verhalten

Siemens bemüht sich, alle rechtlichen und ethischen Anforderungen zu erfüllen und, soweit möglich, diese zu übertreffen. Unsere Verantwortung besteht darin, unser Geschäft in Übereinstimmung mit den beruflichen und ethischen Standards und Praktiken von Z High durchzuführen: Das Unternehmen toleriert keinerlei Nichtkonformitäten.

Unser Prinzip „Mut zur Verantwortung“ ist der Kompass für unsere Geschäftsentscheidungen. Wir müssen unsere Geschäftspartner, Zulieferer und andere Stakeholder dazu ermutigen, die gleichen hohen ethischen Standards einzuhalten.

Innovationsstreben

Innovationen wagen und nachhaltigen Wert schaffen

Innovation ist der Grundstein für den Erfolg von Siemens. Forschung und Entwicklung ist ein wesentlicher Antrieb für die Entwicklungsstrategie von Siemens. Als Schlüsselinhaber, sei es bereits ausgereifte Prozesse oder sich entwickelnde Technologien, sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, in vielen der beteiligten Geschäfte eine technologische Position zu einnehmen.

Wir sind Unternehmensbürger, die von Innovation profitieren. Wir messen den Erfolg unserer Innovationen anhand des Erfolgs unserer Kunden. Wir passen unser Portfolio kontinuierlich an, um Lösungen für die gemeinsamen Herausforderungen zu liefern und damit nachhaltigen Wert zu schaffen.

Durch Trends können wir die Energie und Kreativität unserer Mitarbeiter freisetzen. Wir sind reich an und schätzen alle Bedeutungen dieser Eigenschaften: * Sex, Kreativität, Fantasie usw.