Am Morgen des 14. August begleitete Wang Li Ming, der stellvertretende Direktor der Notfallverwaltung der Stadt Chuzhou, und der stellvertretende Bürgermeister des Stadtkomitees Tianchang, die Forschung und Leitung der sicheren Produktionsarbeit der Anhui Jinhao Intelligent Electric Co., Ltd. Der Geschäftsführer des Unternehmens, Zheng Jinhao, empfing eine Reihe von Führungskräften herzlich.

Im Produktionsbereich des Unternehmens berichtete der Geschäftsführer Zheng Jinhao dem stellvertretenden Direktor über die relevanten Arbeiten des Unternehmens in den letzten Jahren. Seit jeher legt das Unternehmen Wert auf die Förderung aller Aspekte, insbesondere auf die sichere Produktion. Manager Zheng erklärte der Führung, dass das Unternehmen Anfang jedes Jahres einen Plan für die sichere Produktionsarbeit und die wirtschaftlichen Entwicklungsziele entwickeln wird und am Jahresende die Initiative zur synchronisierten Umsetzung der sicheren Produktionsarbeit und der Leistungsbewertung durchführen wird. Auf der Grundlage der Schwerpunkte und Schwierigkeiten wird jede Arbeit stetig und solide vorangetrieben, jede Abteilung und jeder Mitarbeiter konzentrieren sich darauf, die sichere Produktion an erster Stelle zu stellen, um sicherzustellen, dass die sichere Produktionsarbeit durchgeführt wird, und bemühen sich, sicherzustellen, dass Sicherheit und wirtschaftliche Entwicklung auf eine neue Stufe steigen.

Im Forschungsprozess hat der stellvertretende Minister Wang die intelligente sichere Produktionsarbeit von Anhui Jinhao vollständig anerkannt und schlug gleichzeitig vor, dass Unternehmen die Verantwortung für das Sicherheitsmanagement für die Sicherheitsproduktion umsetzen, die Sicherheitsproduktionsaufgaben erfüllen, spezielle Sicherheitsproduktionsabteilungen einrichten und Sicherheitsproduktionsbeauftragte ausbilden sollten, die Sicherheitsarbeit des Unternehmens sollte vorrangig sein, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der sicheren Produktionsarbeit praktisch und präzise umgesetzt werden, um das Bewusstsein der Sicherheit des Lebens der Mitarbeiter in eine hervorragende Position zu entwickeln.